一冶炼厂，前身是黄木冶炼厂，现为金鼎锌业公司下属分厂，在国家体制改革的大潮中，历经了破产的企业，经过联合、改制、崛起，逐渐体现应有的庄严和辉煌，因此，一批与一冶忠贞相守、风雨相伴的人们也多了一份骄傲和笑容。我们不论证其中的辅成关系，但是相信如果缺少那份执着，一冶也不会走到人们所期盼的今天，是他们的汗水和智慧浇铸出一冶的丰硕果实，是他们的执著和坚韧延续了一冶的创业辉煌，爱岗敬业，任劳任怨的主人翁精神在他们身上得到了具体的体现，他们在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，密廖珍就是其中之一，是员工学习的榜样。

因为深爱，她无悔的付出

    人也许可以选择自己的生活方式，但是在客观环境和条件下，无法对你所想要从事的岗位进行选择，因此爱岗成为创造自身价值的关键。

    1990年进厂的密廖珍，属较早进入黄木冶炼厂（一冶炼厂前身）的职工，她和其他年轻人一样充满激情和幻想。每时每刻，都渴望能在黄木这块朝夕相处的土地上实现自我价值，因此爱黄冶、爱自己所从事的岗位，她别无选择。然而，爱的历程并非就能一帆风顺，1996年黄木冶炼厂的破产，最终铸成了黄冶人最伤感的历程，从此爱也变成了一种痛心的奢望。

    但是，有爱就会有希望，希望总是眷顾那些有准备的人，随着政府对兰坪大矿开发的重视。1998年，云南兰坪有色金属有限公司的成立，让黄木冶炼厂从宁静中恢复昔日的喧嚣，从此密廖珍也拥有了展现自我的舞台，因为一切都来之不易，让她更懂得倍加珍惜。她因此更爱她自己从事的每一个岗位。
    企业是由许多个岗位组成的，任何岗位都在企业的生产过程中起到至关重要的作用，只是因为工作性质不同导致劳动强度的差别，即便如此，密廖珍从来都不对岗位进行选择，而是由岗位选择自己，她坚信只要肯钻研，任何岗位都能实现自己的价值。工作中，她有太多的理由申请较为轻松的岗位，因为携手共进的老公也和自己一样在本厂日夜倒班，女儿上学，生活起居更需要有人规律性照顾，但是她对一切困难都说“不”字，甚至她宁愿为所从事的岗位而将年幼的女儿带回几百公里外的老家，由年迈的母亲帮忙领养，让自己更有精力和时间投入到岗位工作中去。因此密廖珍在一线的大部分岗位，因为太爱，每一个岗位的工作都被领导和同事认可，因为付出，她逐渐成为一冶炼厂的生产及技术骨干，并走向成熟，以至成为一冶的中层管理者。面对这一切，她都归功于一冶和同事，并由衷地说；“是一冶赋予她机会，并培养了她”。

因为汗水，她有太多的荣誉

    太多的付出，别人会看在眼里，因此汗水与荣誉你无法分开。

    1998年，一冶炼厂重新投入生产后，密廖珍被安排到熔铸车间电控室任班长。电控室的主要工作就是：安全控制熔铸车间工频感应电炉所需用电负荷，因此电控室管理的好坏直接影响锌锭的产量和质量。任班长后，密廖珍一直坚持对有关电方面知识的学习，以提高自身素质，做到更安全、更有效地完成电控室工作。同时，她日夜辛劳，加强班组建设和员工思想教育，制定出台合理、有效的电控室管理制度，为电控室的管理起到了较大的促进作用。在她的精心管理下，班组员工的思想意识和操作技能都有较大的提高。在她担任电控室班长期间，未发生过因电控室原因的安全及影响产量和质量的事故。因工作突出，1998年密廖珍还被冶炼厂评为先进个人，同年被公司评为“巾帼建功”女强人。

    时间总是匆匆而过，对于她每个日子都值得珍惜。

    2003年8月，因工作需要,密廖珍被安排到浸出车间上班，工作中，她兢兢业业、任劳任怨、加强学习和摸索，并能够让自己尽快成长。至2004年8月，因工作突出，密廖珍任浸出车间浸出四班副班长。浸出车间属湿法炼锌最为重要的车间，作为班组的管理者，必须要具备一定的工艺知识和管理水平。为了更好地做好班组管理，工作中，密廖珍不怕脏不怕累，坚持摸索和学习，以熟悉每一台设备的性能及工艺控制条件。同时她还利用业余时间加强工艺理论知识的学习，做到理论与实际的有机结合，并总结经验，确保浸出工艺各项技经指标的最有效控制。在她的科学管理及吃苦耐劳精神感染下，班组员工的思想及生产意识都有较大提高。班组的产量及在各项技经指标的控制上都有很大的进步。2004年密廖珍还被评为金鼎公司优秀员工及“巾帼建功”女强人，她所带的浸出四班也被评为先进班组。 
         
    2005年5月，经过近一年的锻炼和学习之后，浸出车间毅然决定由密廖珍担任浸出车间浸出四班班长，从而打破了浸出车间一直未有过女班长的先例。密廖珍也未辜负车间对她的期望，她加强管理和团结，并根据职工情况合理安排岗位，做到职工潜能的有效发挥。同时她还加强和其他班组之间的交流，总结科学的生产及安全经验，确保班组管理的进步和生产任务的完成，以促进一冶的持续、稳定发展。她还在日常工作中向车间提出了很多宝贵、可行的生产管理经验。至2006年4月，在密廖珍近一年的班长经历里，我们或许可能已经忘记了每一天她忙碌的影子，但成绩有目共睹：浸出车间的班组管理日趋完善，各项技经指标的控制上比原来的基础都有较大进步。

    2006年4月，因突出的工作成绩及过硬的工作作风，密廖珍被任命为浸出车间副主任。因为太多的汗水，她拥有了自己更大的展现舞台。此时的她已是成熟的管理者和技术骨干，她甚至能做到：凭设备声音判断设备故障，根据工艺参数分析出浸出工艺存在的问题。她感觉到她对所从事的工作已经得心应手，但是对于她我们从来都没有看到过骄傲的神态，她依旧用勤劳的汗水实现自我价值，因此她起早贪黑每天忙碌于车间。因处理工艺存在的问题，白天、黑夜在车间属于常事。浸出车间的生产及各项工作能够因她而进步。密廖珍也确实做到这一点。一冶也为能够培养出密廖珍一样优秀的员工而感到骄傲。

因为执著，她树起“半边天”形象

    无论是在生产还是生活上，她都本着一个共产党员的身份严格要求自己，树立科学的价值观、人生观和世界观，并以“三个代表”重要思想作指导，充分体现共产党员的先锋模范作用。同时她还以高昂的工作及思想热情树立“半边天”形象。她带领全体女工克服一切困难，积极投入到一冶炼厂的生产及建设中去，为实现一冶经济效益好、职工收入高、生活环境美的奋斗目标做出积极的贡献。在她的带动下，全体女工的思想及工作热情都有较大提高，充分体现“半边天”的积极作用。

    2004—2006年，密廖珍被一冶评为优秀共产党员，同时，因在工会组织的各项活动中表现突出，密廖珍在2001至2005年被评为工会积极分子。面对这些荣誉，密廖珍谦虚地说：“荣誉只属于过去，我只不过是做了份内应做的工作而已，集体却给了我这么多荣誉，这是对我今后工作的鞭策和激励，我一定发扬‘老牛自知夕阳短，不用扬鞭自奋蹄’的精神，再接再厉，努力工作，为一冶发展贡献自己微薄力量”。

    如今，密廖珍依旧日夜忙碌在她的岗位上，在以后的工作中，我们祝愿她如花般绽放得更加绚丽多彩。